Внутрішня міграція: як не допустити дискримінацію внутрішньо переміщених осіб
Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google
З початком конфлікту в Україні сталася надзвичайно велика хвиля внутрішньої міграції, що раніше не було спостережено. Серед низки викликів, які постали перед вимушеними переселенцями, виникла також потенційна загроза – дискримінація.
Джерело: Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції.
Для того, щоб запобігти таким проявам дискримінації, особливо при намаганні орендувати житло чи знайти роботу, необхідно перш за все визначити, на який саме вид дискримінації може бути здійснений тиск в конкретному випадку. Дискримінація може бути прямою, обумовленою расовою, релігійною, чи орієнтаційною належністю тощо. Також важливо враховувати, що дискримінація може бути і непрямою, коли формально нейтральні правила або положення приводять до того, що людина опиняється в очевидно невигідному положенні порівняно з іншими.
Слід зауважити, що відкрите проявлення негативного ставлення до внутрішніх переселенців є суспільно неприйнятним, тому важливо розуміти, що також існує можливість прихованої форми упередженості. Отже, завданням для українського суспільства є створення всіх можливих умов для інтеграції тих, хто був вимушений покинути свої домівки.
Наголошуємо, що внутрішні переселенці мають ті ж права і свободи, як і всі інші громадяни України, згідно з Конституцією, законами України та міжнародними угодами України.
Важливо підкреслити, що гарантії забезпечення прав, свобод і законних інтересів внутрішніх переселенців закріплені в Законі України “Про забезпечення прав і свобод внутрішніх переселенців”, і будь-яка форма дискримінації, включаючи ту, що базується на обставинах переміщення, є забороненою.
фото: ілюстративне.
матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко
